Страховые взносы: кто платит и в какие сроки

У предпринимателей и организаций разные обязанности по страховым взносам. ИП платит взносы за себя — вне зависимости от того, есть ли у него сотрудники. Работодатель, в свою очередь, перечисляет взносы с выплат каждому работнику.

Фиксированные и дополнительные взносы ИП

Каждый предприниматель обязан ежегодно перечислять взносы на пенсионное и медицинское страхование. Платёж делится на две составляющие.

Первая — фиксированная. В 2026 году она составляет 57 390 ₽ для всех ИП без исключения. Налоговая служба самостоятельно распределит эту сумму между ОПС и ОМС.

Вторая — дополнительная, она появляется, когда годовой доход превышает 300 000 ₽. С суммы сверх этого порога нужно заплатить 1%, но не больше 321 818 ₽.

Пример: ИП заработал за год 950 000 ₽. Фиксированная часть — 57 390 ₽, дополнительная — (950 000 − 300 000) × 1% = 6 500 ₽. Итого к уплате: 63 890 ₽.

Важный нюанс: если предприниматель параллельно работает по найму, обязанность платить взносы за себя никуда не исчезает. Работодатель перечисляет взносы с его зарплаты, но это отдельные платежи, не связанные с предпринимательской деятельностью.

Фиксированную часть нужно перечислить до 28 декабря текущего года, дополнительную — до 1 июля следующего. Платить можно как единой суммой, так и частями на протяжении года.

Помимо обязательных взносов, ИП вправе добровольно встать на учёт в СФР. Это открывает доступ к оплачиваемым больничным и декретным выплатам — но только начиная со следующего года после регистрации.

Взносы за работников

Когда у ИП или организации появляются сотрудники, возникает обязанность начислять взносы с их доходов.

По трудовому договору ставка составляет 30% — это единый тариф, покрывающий ОПС, ОМС и страхование на случай временной нетрудоспособности и материнства. Такая ставка действует, пока доход сотрудника не превысил лимит 2 979 тыс. ₽. С суммы сверх лимита тариф снижается до 15,1%.

Дополнительно работодатель платит взносы на травматизм — от 0,2 до 8,5%, в зависимости от класса профессионального риска конкретного вида деятельности.

По договорам ГПХ (подряда, оказания услуг) взносы также начисляются по ставке 30%, но только если исполнитель — физическое лицо. Платить за ИП или самозанятого не нужно.

Субъекты малого и среднего бизнеса могут применять льготные тарифы и существенно снижать нагрузку. Подробный расчёт — в отдельной статье о взносах за сотрудников.

По срокам: единый тариф уплачивается ежемесячно до 28-го числа, взносы на травматизм — до 15-го числа месяца, следующего за месяцем начисления выплат.